医疗行业劳动人事法律实务--2021年度补学项目

admin

确认劳动关系纠纷
1、2014年出台的《关于推进和规范医师多点执业的若干意见》规定：医师多点执业实行（B），同时探索实行备案管理的可能性。
A、经营管理
B、注册管理
C、备案经营
D、注册申报
E、注册上报        
2、医师在多点执业过程中发生医疗损害或纠纷，应当由（C）按照有关法律法规处理。
A、发生医疗损害或纠纷的其它医疗机构和医师
B、发生商业损害的当事医疗机构和医师
C、发生医疗损害或纠纷的当事医疗机构和医师
D、发生医护违法的当事医疗机构和医师
E、发生患者受害的当事医疗机构和医师        
3、可以为多点执业的医师投保（C），以解除医师在执业过程中的后顾之忧。
A、医护执业责任保险
B、医师经营责任保险
C、医师执业责任保险
D、医师执业权利保险
E、医师执业义务保险        
4、劳动关系中劳动者与用人单位间具有（A）支配与被支配的基本特征。
A、管理与被管理
B、被管理与管理
C、被支配与支配
D、雇佣和被雇佣
E、被雇佣和雇佣        
5、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院起诉的，人民法院应当按（A）处理。
A、劳动关系
B、劳动责任
C、法律关系
D、故意伤害
E、以上都不对
用工关系概况及劳动人事案件概述
1、《关于印发<深化干部人事制度改革纲要>的通知》此文件的“人事关系”就包含了（C）三种用工关系 。
A、公务员关系、广义的人事关系及劳动关系
B、事业编关系、狭义的人事关系及劳动关系
C、公务员关系、狭义的人事关系及劳动关系
D、公务员关系、狭义的人事关系及工作关系
E、狭义的人事关系及劳动关系        
2、针对（C），大多数劳动者认可度不高；针对一审判决，用人单位或者劳动者对判决的结果认可度均不高。
A、劳动裁决
B、仲裁裁决
C、劳动仲裁裁决
D、二审判决
E、二审裁决        
3、用工主体大部分是（B），其次是企业法人，个体工商户占极少数。
A、公务员
B、事业单位
C、私企
D、外企
E、三资        
4、劳务法律关系是指（B）的平等民事主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种有偿法律关系。
A、一个或一个以上
B、两个或两个以上
C、三个或三个以上
D、四个或四个以上
E、五个或五个以上        
5、《劳动合同法》第二条：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系（D）或者终止劳动合同，适用本法。不包括下列哪项
A、订立
B、履行
C、变更
D、更改
E、解除
竞业禁止及保密义务&劳动服务期纠纷
1、商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施技术信息和经营信息，商业秘密包括两部分（D）
A、专利技术和经营信息
B、专利技术
C、非专利技术
D、非专利技术和经营信息
E、经营信息        
2、只有在用人单位为劳动者提供了（D）前提下，用人单位方可与劳动者协议约定服务期和违约金。
A、一般培训且实际产生培训费用的
B、专项培训且未产生培训费用的
C、一般培训且未产生培训费用的
D、专项培训且实际产生培训费用的
E、专项培训        
3、根据《劳动合同法》第二十四条：“在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B）年”
A、1
B、2
C、3
D、4
E、5        
4、竞业限制的期限不能超过离职后（B）年。
A、1
B、2
C、3
D、4
E、5        
5、根据《劳动合同法》第二十三条第一款的规定，保密义务是约定保守用人单位的（A）。
A、商业秘密和与知识产权相关的保密事项
B、私人秘密和与知识产权相关的保密事项
C、商业秘密和与自身利益相关的保密事项
D、商业秘密
E、以上均不正确
医生自由执业的法律风险和解决之道
1、以下哪项不是医生执业注册内容（D）
A、执业地点
B、执业类别
C、执业范围
D、执业实践
E、以上不全对        
2、以上容易把人文和（C）混为一谈
A、道德
B、舆论
C、规则
D、行情
E、医德       
3、医生自由执业中的关键词不包括下列哪项（D）
A、解放医生
B、自由流动
C、充分竞争
D、一直竞争
E、改变医患关系        
4、关于医生自由执业的监管，说法最准确的是（D）
A、限制
B、禁止
C、克制
D、保护
E、抑制        
5、关于医生自由执业，下列说法错误的是（D）
A、是医改至关重要的一环
B、建议从体质中解放医生
C、让医生自由流动与充分竞争
D、不能改善医患关系
E、让好医生为医院带来高价值
医患纠纷的协调与处理、纠纷防控
1、医疗纠纷的形成因素中，患方因素不包括(E )
A、患者自身个体差异没有相应的认识
B、患者对医疗效果期望值过高
C、患者对医院规章制度理解不准确
D、患者在其他地方闹事尝到甜头
E、医生违反医疗常规和制度        
2、发生医疗纠纷时，不能复印的病历内容包括(A )
A、病例讨论记录
B、体温单
C、化验单
D、影像检查结果
E、手术记录        
3、一般医疗事故不认为是犯罪的原因是(D )
A、行为无过错
B、社会危害性小
C、损害不严重
D、不具刑事违法性
E、没有主观犯罪意识        
4、客观病例不包括( C)
A、检查单
B、医嘱单
C、病程记录
D、手术记录
E、门诊病历        
5、医疗纠纷的形成因素中，医方因素不包括( E)
A、医生态度差
B、医院后勤保障措施不到位
C、医生病情解释交代不清
D、医院病案缺陷
E、患者缺乏医学知识对疾病病的复杂性认识不足